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積極推進(jìn)“五定一聘”改革圓滿(mǎn)完成人崗匹配雙向選擇工作

為深化公司改革,優(yōu)化人力資源配置,提高組織效能,公司于2024年5月17日啟動(dòng)了“定崗、定編、定員、定薪、定級和全員競聘上崗”即“五定一聘”工作。按照“競聘上崗,擇優(yōu)選用”的工作原則,通過(guò)崗位申報、資格審查、競聘面試、民主測評、綜合評定等環(huán)節,最終聘任公司中層管理人員18人,其中正職崗位5人,副職崗位3人,助理崗位10人,并于6月19日組織開(kāi)展任前集中談話(huà)。

副總經(jīng)理、紀檢委員徐亞哲從謹記理想信念、謹記廉潔修身、謹記紀律規矩等方面對履新干部進(jìn)行了廉政談話(huà),強調履新干部要筑牢思想防線(xiàn)、不越紀律紅線(xiàn)、守住廉潔底線(xiàn),盡職盡責做好本職工作。

總經(jīng)理杜國雄從善謀善干善成,善學(xué)善思善變,知敬畏、講大局、守底線(xiàn)等方面對履新干部提出工作要求,要求大家要勤于學(xué)習,努力提高工作本領(lǐng),以求新求變求實(shí)的態(tài)度,積極謀劃本職工作,切實(shí)解決工作中存在的難題,團結奮進(jìn),努力將公司各項工作推向新高度。

直屬黨支部書(shū)記杜風(fēng)從調整心態(tài),找準定位;加強學(xué)習,提高站位;心存敬畏,嚴守規矩三個(gè)方面對履新干部提出要求;希望在新的崗位,努力學(xué)習,履職盡責,為公司和學(xué)校的發(fā)展作出應有貢獻。

(審稿:杜國雄)

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